人事労務
事務・管理｜正社員（無期契約） NEW
新明和ソフトテクノロジ株式会社
企業概要
【プライム市場上場、新明和工業グループのユーザー系SIerです】
■システム開発事業 ■デジタルエンジニアリング事業 ■パッケージ・IT製品販売事業
■ITマネジメント事業 ■メカトロニクス事業
仕事内容
当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。
【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等
【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等
【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等
【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 事務・管理 |
| 職種名 | 人事 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜7,000,000円 |
| 月給 | 280,000円〜400,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 兵庫県 |
| 勤務地（住所） | 本社 住所：兵庫県西宮市田近野町6-84 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 時間外労働有 |
| 試用期間 | あり｜試用期間3ヶ月（雇用形態：準社員、他同条件。3ヶ月後に正社員化） |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 |
休日：土日休み 休日詳細：完全週休2日制（休日は土日祝日） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。｜社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり｜＜定年＞ 60歳（65歳まで延長制度あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得褒賞金 ＜その他補足＞ ■シニア雇用制度 ■育児休職・介護休職制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■保養所、ベネフィットワン｜＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：あり 住宅手当：あり 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 退職金制度：あり｜あり｜■賞与：年2回（6月、12月） |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策：その他 受動喫煙対策（詳細）：屋内全面禁煙。屋外に喫煙スペース有（休憩時間中のみ喫煙可） |
| 必須資格・条件 |
経験が5年以上ある方 （主体的に自分で考えて行動できる方） 人事処遇に関する制度の企画立案 労働組合との折衝 |
| 歓迎資格・条件 |
メンバーの育成やマネジメント経験がある方 採用に関する業務 教育・企画 |
| 選考プロセス |
１次面談（カジュアル面談）；会社説明を行います。自己紹介（経験、志望動機）をお願いします。 ２次面接（正式面接）；部門の経営職による技術面接 ３次面接（正式面接）；社長含めた幹部の面接 |
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