【三菱電機グループ各社への転籍実績あり】【全員面接確約】宇宙・車載など多彩なプロジェクトで活躍する電気設計｜三菱電機グループ｜年休130日・原則転勤なし
エンジニア【機械・電気・電子・半導体・制御】｜正社員（無期契約） NEW
株式会社ダイヤモンドパーソネル
企業概要
◆労働者派遣事業
システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、ＯＡ・ＣＡＤ機器のオペレート、一般事務、経理事務 等
◆職業紹介事業
求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋（全職種／国内）
◆ビジネス・プロセス・アウトソーシング受託事業
シェアードサービス業務の受託
【事業許可番号】
■労働者派遣...派13-040690
■有料職業紹介...13-ユ-300324
【本社／関東地区】
〒112-0004
東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル３階
MAIL:saiyou@DiamondPersonnel.co.jp
TEL :03-5840-7750
【中日本支社／中部・東海地区】
〒462-0825
愛知県名古屋市北区大曽根3-15-58大曽根フロントビル４階
MAIL:saiyou-nakanihon@DiamondPersonnel.co.jp
TEL :052-919-7751
【西日本支社／西日本地区(関西・中四国・九州)】
〒661-0976
兵庫県尼崎市潮江1-2-6 JRE尼崎フロントビル5階
MAIL:saiyou-nishinihon@DiamondPersonnel.co.jp
TEL :06-6491-2783
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
【三菱電機グループ】あなたのキャリアと暮らしを支える電気設計エンジニア
■ 仕事内容
三菱電機グループの技術パートナーとして、発電・車載・宇宙・通信・空調設備など、
幅広い製品の電気設計業務をお任せします。
ご希望の【勤務地】【経験スキル】【キャリアビジョン】に合わせて、最適なプロジェクトに配属します。
【具体的には】
・回路設計／制御設計／電気系図作成／評価試験・解析 など
・設計フェーズは経験に応じて段階的にステップアップ
・チーム開発を基本とし、入社後はOJTを通じて実務に慣れていけます
【携わる製品例】
・発電プラント
・水処理プラント
・通信装置
・電車用交通情報システム
・車載用電装機器
・業務用エアコン
・受配電設備 など
■ 働き方の特徴
・転勤・異動は原則なし
・製品ごとに長期的に関われるため、着実なスキルアップが可能
・チームでの業務推進で負担の偏りなし
・生産部門との距離も近く、より実用的な設計知識も磨ける
■ 現在の配属構成
・部署人数：約10名
・気心の知れたメンバーと、落ち着いたチーム設計スタイル
・若手～中堅～ベテランまで幅広く在籍し、相談しやすい雰囲気です
■ 求人の魅力・ポイント
・キャリアの広がりと安定を、どちらも！
・三菱電機グループの製品に携わりながらスキルを高められる
・プロジェクトに「長く・深く」関わるスタイルで腰を据えて成長
・希望すれば、親会社（三菱電機）への転籍実績もあり！
・転勤・異動は原則なし。自分の専門性をじっくり磨けます
働き方の自由度 × チーム支援体制
出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な勤務スタイル
チームでの業務分担により、業務過多を防止／残業は月15～20時間程度
有休は入社日から付与／ノー残業デーあり
家族や趣味の時間も大切にできる、ワークライフバランス重視の環境
携われる製品も多彩！やりがいある開発に挑戦
大型望遠鏡、科学衛星、電車装置、業務用エアコン、受配電設備など
社会や産業を支えるハイレベルなプロジェクトが多数
・上流工程にも関われるチャンスあり！
・未経験から段階的にスキルを身に付けられる教育体制
抜群の働きやすさと高定着率
・年間休日130日（完全週休2日制＋計画年休5日含む）＋GW・夏季・年末年始は大型連休を取得可能
・結婚・出産・育児・介護などライフステージに応じた制度も充実
・平均勤続年数10.8年／高い定着率を実現中
・スキルに応じて製品変更や分野転換も可能！長く続けられる柔軟性も魅力
大手グループ水準の福利厚生
・資格取得支援制度（報奨金最大30万円）
・U・Iターン支援制度：転居費として30万円支給
・三菱電機の家電購入割引、社員食堂利用可、各種健康支援あり
・スキルアップ研修や自己啓発奨励制度も完備！
【ミッション】エンジニアの「発掘」と「育成」
私たちダイヤモンドパーソネルは、
三菱電機グループの一員として 技術者一人ひとりの成長を本気で支えることを使命としています。
・あなたの「こうなりたい」を一緒に描く
・チームで育てる文化がある
・派遣ではなく、“長期的な信頼関係”を築くスタイル
■ 企業理念（ビジョン）
私たちは「顧客」「従業員」「社会」それぞれの課題に真摯に向き合い、
より良い社会の実現に貢献することを目指しています。
■ 最後にひとこと
キャリア、趣味、家族との時間――
そのすべてを大切にしながら、理想の働き方を実現しませんか？
モノづくりの最前線で、あなたの技術が未来を支える。
三菱電機グループの環境で、“あなたらしいキャリア”を一緒に築きましょう
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） |
| 職種名 | 回路・システム設計 |
| 想定年収 | 3,900,000円〜7,100,000円 |
| 月給 | 220,000円〜400,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 福島県 |
| 勤務地（住所） | 〈勤務地例〉 ・東京都千代田区：東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル ・神奈川県鎌倉市：神奈川県鎌倉市上町屋325番地 ・神奈川県相模原市：神奈川県相模原市中央区宮下1-1-57 ・福島県郡山市：福島県郡山市栄町 2-25 ・静岡県静岡市：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 ・岐阜県中津川市：岐阜県中津川手賀野3-40 ・愛知県名古屋市：愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号 ・愛知県稲沢市：愛知県稲沢市菱町1番地 ・大阪府大阪市：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル ・兵庫県尼崎市：兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1 ・兵庫県神戸市：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6丁目1-1 ・兵庫県赤穂市：兵庫県赤穂市天和651 ・兵庫県姫路市：兵庫県姫路市千代田町727-1 ・京都府長岡京市：京都府長岡京市馬場図所1 ・和歌山県和歌山市：和歌山県和歌山市手平6-5-66 ・広島県福山市：広島県福山市緑町1-8 ・香川県丸亀市：香川県丸亀市蓬莱町8番地 〈補足情報〉 ◆100％希望勤務地に配属◆ ※100％ご希望の勤務地への配属となります ※無期雇用派遣での勤務となります 転勤・異動は原則ありません！ ※ 客先常駐勤務 ※転勤の可能性：原則なし ▼勤務地ごとの製品技術分野は、下記URLからご確認いただけます！ https:｜｜www.diamondpersonnel.co.jp｜recruit｜experience｜location.html |
| 勤務時間 | 〈勤務時間〉 08:30~17:00 08:45~17:15 ※就業先により異なります 夜間勤務：なし |
| 試用期間 | あり｜試用期間：6ヶ月（試用期間での待遇の変動なし） |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
休日：土日休み 休日詳細：〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：130⽇ 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、 産休・育休、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※年間休⽇には5⽇の計画年休も含まれます。 ■補足情報 完全週休2⽇制（土・⽇） 祝⽇ GW休暇 夏季休暇 年末年始 ※GW／夏季／年末年始休暇は『10連休以上』の長期休暇も取得可能！ 年間有給休暇10⽇～（下限⽇数は、入社直後の付与⽇数となります） 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（男女ともに取得実績あり） 特別休暇（結婚、忌引、ほか） 介護休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
〈給与〉 想定年収：390万円~710万円 月給: 22万円~40万円 賞与回数：2回 年度賞与実績：3.8ヶ月分 〈年収例〉 年収470万円 ／ 27歳 経験2年 年収490万円 ／ 25歳 経験2年 年収530万円 ／ 33歳 経験2年 年収640万円 ／ 38歳 経験3年 〈補足情報〉 月給：22万円～40万円+賞与年2回＋残業手当 ★賞与実績：3.8ヶ月分 ◎残業手当は100％支給します ※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします ※試用期間：6ヶ月（試用期間での待遇の変動なし） ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月／12月） └昨年実績：平均3.8ヶ月※業績による ◆交通費（全額支給） ◆残業手当（全額支給） ≪努力は昇給に直結します！≫ 半年に1回、自分で立てた目標に対して、プロセスを重視した評価を行っています！ 毎年ほぼ全員が昇給をできており、着実に収入UPさせている社員が数多くいます！ ※基本給の平均昇給率『3.74％』（2025年度実績） 《雇用形態について》 当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となりますが 基本的に異動・転勤はなく、長期的に同じ職場・チームで働くことができます！ ※派遣制度の概要は以下URLよりご確認いただけます https://www.diamondpersonnel.co.jp/advantages/workstyle/index.html｜産休/育休実績あり｜交通費支給、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度、資格手当、健康診断、社員割引制度 ＜補足情報＞ ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■社会保険完備 ■技術講座 ■車通勤可（勤務先による） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■U・Iターン支援（入社支度金／30万円）※規定あり ■資格取得に伴う費用補助及び褒賞金有 ■在宅勤務（就業先による） ■自転車通勤可※規定の距離がございます ■出産・育児支援制度 ■ 研修支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■定年制あり（60歳、再雇用制度あり：上限65歳） ■三菱電機グループの制度利用 ■ベネフィット・ステーション ■スキルアップ研修 ■技術教育 ■自己啓発奨励制度 ■褒賞金制度｜あり｜賞与回数：2回 年度賞与実績：3.8ヶ月分 |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策：禁煙 受動喫煙対策（詳細）：〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 |
| 必須資格・条件 |
【応募条件】 ・高卒以上 ・電気電子の基礎知識がある方（工業高校・電気電子系の学部出身歓迎） 【こんな方にピッタリ】 ・最先端開発や上流工程に挑戦したい ・自分のライフスタイルを大切にしたい ・長期的に技術力を高めたい ・未経験からキャリアを築きたい ＼実務未経験でも安心／ 「スキルに不安がある…」そんな方も歓迎。選考を通じて一緒にキャリアを考えましょう！ |
| 歓迎資格・条件 |
≫ 実務経験のある方は優遇します！ ≪ ・電気電子の基礎知識があれば、実務経験がなくてもOK！ ・電気設計の実務経験のある方は優遇します！ |
| 選考プロセス |
面接2回 〈選考に関して〉 カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無: 状況に応じてある 適性テストの有無: あり 【入社前に職場見学が可能！】 当社では、最終面接の前に勤務いただく配属先をお伝えし、希望者には職場見学も実施しています。 配属先の上司から入社後に担当する業務の説明を受けたり、職場の雰囲気を感じていただいた上で、 入社することが可能です。 |
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