建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

仕事内容

☆☆☆80年の歴史×ユアサ商事グループの安定基盤で、未経験から手に職をつける☆☆☆

浦安工業株式会社は、建物の空調・給排水・防災設備などを中心に、各種設備の設計・施工・保守管理を行っています。創業80年以上の歴史と確かな技術力を強みに、2016年よりユアサ商事グループに参画し、安定した経営基盤のもと、80年以上にわたる信頼と実績を活かして、安全で快適な環境づくりをサポートしています。

【事業内容】
■空調換気設備の設計・施工
冷房・暖房・空調・産業用空調・クリーンルーム・換気・排煙・除塵・集塵装置、産業用各種配管、恒温恒湿設備、住宅セントラルヒーティングなど、快適な室内環境をつくるための空調換気設備を計画・設計・施工します。
■給排水衛生設備の設計・施工
給水・排水・衛生器具・給湯・ガス・厨房設備・医療施設設備・洗濯設備・プール設備、上下水道設備・施設など、建物内外の水まわりに関する設備をトータルに対応します。
■防災・消火設備の設計・施工
屋内（外）消火栓・水噴霧・スプリンクラー・ドレンチャー・ガス（CO₂・ハロン）消火設備・泡粉末消火設備など、火災や災害から人命・財産を守る防災・消火設備を設計・施工します。
■水処理・ゴミ処理施設の設計・施工
汚水処理施設・産業廃液処理施設・焼却施設など、施設全般の水処理やゴミ処理設備の設計・施工にも対応しています。
■電気設備・その他設備の設計・施工
自動制御設備・電気設備・搬送設備など、設備全般に関わる電気系統の設計施工を行います。
■設備全般の保守管理
設計・施工後の保守管理業務にも対応し、設備の安定稼働と長期的な維持をサポートします。

【応募概要】
現在は、病院・学校・老人ホームなど公共性の高い施設を中心に各エリアで受注が増加しており、体制強化のため、未経験者を含めた施工管理職の増員募集を行っています。
《施工管理とは》
工事を行う各種専門職をまとめ、工事の計画や指示をする仕事です。
工事が予定通りに進んでいるか、品質が保たれているか、安全に進められているかを確認します。
協調性や管理力が求められる重要なポジションとなります。
▼未経験の方へ
設備工事や施工管理の経験がない方でも、現場での実務を通して知識やスキルを身につけ、設備施工管理としての専門性を高め、長く活躍できる仕事です。
慣れてきたら、少しずつ担当範囲を広げ、将来的には一人で現場を任される施工管理者として活躍していただきます。
官公庁案件や法人取引が中心のため、ビル設備をはじめとした規模の大きな案件に携われるのも魅力です。

【仕事内容】
給排水衛生設備工事および空調・換気設備工事において、施工管理から引き渡しまで一貫してお任せします。
職人の方々や協力会社と連携しながら、工事が安全かつ円滑に進むよう現場を管理する仕事です。
入社後は、先輩社員と一緒に現場に入り、仕事の流れや基本的な知識を実務を通して少しずつ覚えていきます。
最初から一人で現場を任されることはなく、未経験の方でも段階的に業務に慣れていける環境です。
▼具体的な業務内容
・お客様や協力会社との打ち合わせへの同席
・各種書類（工程表・施工図・各種計画書など）の作成補助
・資材の発注や職人手配のサポート
・工事スケジュールの確認・調整
・品質・安全・工程・原価管理の補助業務
多様な案件に携わり、幅広い現場経験を通じて成長できます。
▼案件について
病院・学校・老人ホームなどの医療福祉施設をはじめ、官公庁舎や通信関連施設、工場、商業施設などの新築・改修工事を幅広く担当しています。
・社内全体の完成工事高
└民間：約70％／官公庁：約30％
・用途別内訳
└オフィス・工場・商業施設：約40％
└官公庁舎：約25％
└医療・介護施設：約17％
└NTT関連施設：約10％
└住宅・宿泊・保養施設：約8％
▼働き方
・案件に応じて、2～3名のチーム体制で対応
・休日出勤が発生した場合は、振替で休暇を取得
▼案件規模と担当数の目安
・大規模：1件／1名
金額：3億円～9億円／工事期間：18ヶ月～25ヶ月
・中規模：1～2件／1名
金額：4,000万円～3億円／工事期間：8ヶ月～17ヶ月
・小規模：2～5件／1名
金額：100万円～4,000万円／工事期間：約6ヶ月
▼有資格者の役割と裁量
・1級管工事施工管理技士：現場代理人・監理技術者としてプロジェクト全体を統括
・2級管工事施工管理技士：主任技術者として、チームの一員として現場運営を担う
▼使用ツール
ANDPADを使用

【職場環境】
・平均勤続年数13.6年と、腰を据えて長く働ける環境です。
・施工管理職は新卒約7割・中途約3割で、若手からベテランまでバランスよく活躍中
・チームワークを大切にし、粘り強く仕事に取り組むメンバーが揃っています。
・社員の年齢層 70代：1名／60代：6名／40〜50代：43名／30代：11名／20代：9名 ⇒経験豊富なベテランと若手が融合し、技術継承と育成が進む組織です。

【サポート体制】
・定期的な研修を実施し、継続的なスキルアップを支援。
・中途未経験の方は、3～5年のOJTを通じて先輩社員と共に2～3現場を経験し、着実に成長できます。

【キャリアパス】
・昇進目安：1級管工事施工管理技士取得後に主任へ昇進。その後は評価に応じて段階的にキャリアアップ可能
・評価基準：年度ごとに設定する目標の達成度と、20項目の5段階評価による総合評価で公平に判断
・成長事例
└未経験入社（30歳）
└管工事施工管理として経験を積み、主任職へ昇進
└2級管工事施工管理技士取得後、1級管工事施工管理技士も取得し、着実にキャリアアップ

【名古屋支店の特徴】
◎適材適所は小さな会社だからできること。個々の能力を伸ばし、会社の成長に
▼担当エリア
主に東海三県
▼主な受注先
・民間企業※現在こちらが主軸（自動車メーカーの工場や関連会社が多数）
・官公庁工事
▼主な建物用途・工事内容
・工場設備の新築・改修工事
・工場設備の保守・メンテナンス
▼取り組み
・工場と綿密に連絡を取り、設備全体を把握
・勉強会でメーカーの新製品やトラブル事例を共有
・自主的に学ぶ社員の希望に応じた部署異動
・風通しのよい自由な社風のもと、現場経験を通じた成長支援
▼実績例
▽民間工事実績（元請）
・郵便局施設 空調設備模様替工事（令和4年3月）
▽民間工事実績（下請）
・（仮称）豊田合成 新アリーナ建設工事（令和2年7月）
・（仮称）引山クリニック 新築工事（令和3年11月）
・特別養護老人ホーム あつたファミリア 新築工事（令和4年8月）
・熱田リハビリ病院 既設改修工事（令和4年8月）
・特別養護老人ホーム しだみの里 建設工事（令和5年2月）
・福友病院 北館新築工事（令和5年3月）

【メッセージ】
＝＝＝＝日本のインフラを支える！＝＝＝＝＝
＝＝人が生きていく上で必ず必要な”水”や”空気”といった「あたりまえ」を守る＝＝

私たちが大切にしているのは、風通しの良い組織づくりと、責任感を持って仕事に向き合える技術者の育成です。
現場一つひとつに誠実に向き合い、お客様のニーズに合った、地球環境にも配慮した設備を提供することが、企業価値の向上につながると考えています。
安定したグループ基盤のもとで、技術者として成長し、社会に貢献したい方。
ぜひ私たちとともに、次の時代を支える設備づくりに挑戦してください。