建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

年収 4,000,000円〜6,000,000円

正社員建築・土木技術施工管理・設備・環境保全東京都

福田リニューアル株式会社

企業概要

■事業内容：
建物の調査・診断／建物の改修・耐震工事／新築工事／給排水衛生設備・空調設備工事／電気工事／上記工事の設計・監理／不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理

■ビジョン・理念：建物を新しく「作る」のではなく、既存の建物に新しい価値を「創る」。
人々が暮らし、憩い、生活する空間を快適で機能的にすること、これが私たちの事業のテーマです。
私たちは、福田組を中核とする “感動的価値創造” をめざす福田グループの一員として、
その長年にわたって培われた信用と幅広い技術力、多彩なノウハウを集結し、
皆さまがお持ちの建物への新たな価値創造に貢献します。

仕事内容

☆彡☆彡☆彡☆彡福田リニューアル株式会社建築施工管理求人内容 ☆彡☆彡☆彡☆彡

東証プライム上場企業「株式会社福田組」のグループ企業として、当社は盤石な経営基盤と充実した福利厚生を備えています。
社員の国家資格保有率は70％超。高い専門性を誇る技術者集団の一員として、これまで培ってこられた経験・知見を存分に活かせる環境です。

現在、現場の第一線では多くの若手施工管理者が活躍しています。
彼らに必要なのは、教科書的な知識ではなく、あなたが数々の現場で培ってきた「生きた知恵」と「判断力」です。
生涯現役の技術者として、新たなステージであなたの経験を未来へつなげてください。

【仕事内容】
◆施工管理の経験を活かし、若手技術者を育てる
RC造のマンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設などを中心としたリニューアル工事において、建築施工管理業務に携わりながら、主に若手・中堅社員が担当する各現場の巡回や人材育成をお任せします。

これまで培ってこられた施工管理の経験を活かし、安全・品質・工程面に関する考え方や判断のポイントを伝えるなど、教育・指導を中心とした技術支援を行っていただきます。

◆具体的な業務内容
▽教育指導
・現場巡回/品質チェック：現場の安全管理・品質管理状況を確認し、是正指示や改善アドバイスを行います。
・若手社員のOJT教育：施工計画書のチェックや、職人さんとの折衝のコツ、トラブル時の対処法など、経験者ならではの視点で指導します。
▽施工管理業務
・施工計画の策定
・協力会社の手配・調整
・現場での安全・品質・工程・原価の管理
・施主や設計事務所との打ち合わせ
・各種書類作成

【案件の特徴】
◆安定した受注と多彩な経験
2000社以上の顧客との安定した取引基盤があり、多種多様な案件に携われます。特に商業施設、物流倉庫、医療施設、ホテル、スーパーなどの案件が豊富です。
・施工対象：RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設など
・案件比率：改修 9割／新築 1割
・受注金額：数万円～数億円規模（500万円～1000万円規模の案件が約2割）
・担当案件数：同時並行で4～5件程度を担当
・チーム体制：1案件につき2名以上（規模に応じて増員／建築担当1～2名、設備担当1～2名など）
・工期目安
*小規模（～1000万円）：～半年
*中規模（～1億円）：半年～1年半
*大規模（1億円～）：1年半～2年
・施工エリア：関東エリアがメイン
・転勤・出張：転勤は当面なし。出張は居住地や本人の希望を考慮（年に1度もない年も多く、稀に全国出張あり／東北・九州など数ヶ月程度）

【働きやすさへの本気の取り組み】
「働き方改革」を全社で推進。かつて月70時間ほどあった残業は大幅に削減され、プライベートの時間も大切にできる環境です。
・残業時間：月平均30～40時間程度（多くの社員が19時頃には退社）
・休日休暇：年間休日125日（休日出勤の場合は振替休日を必ず取得）

◆残業削減・業務効率化への取り組み
・DXの推進：施工管理アプリ「ANDPAD」、Microsoft365、サイボウズを全社導入
・ICT活用：ノートPC・携帯電話を全員支給、クラウドで図面確認・報告が可能。直行直帰を推奨
・労務管理：勤怠管理システムで厳密に管理
・業務効率化：Web会議やWeb申請システムで移動時間・事務作業を削減
・外部委託：一部の施工管理業務を外部に委託し、社員一人ひとりの負荷を軽減
・業務配分：案件数と人員のバランスを調整し、無理のない働き方を徹底

【組織と社風】
人が財産。温かく風通しの良い職場です。
中途入社者が8割を占めており、すぐに馴染める環境です。実際に中途で入社した社員からは「こんなに丁寧に教えてもらったことはない」という声が上がるほど、温かく面倒見の良い雰囲気が根付いています。
・組織構成（年代別）
20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中（20代:4名, 30代:3名, 40代:3名, 50代:9名, 60代:8名）

◆社風
・「人が財産」という考えが浸透
・役員や部署間の垣根が低く、風通しの良い組織
・自由で明るい雰囲気（オフィスでは笑い声が絶えません）

【評価制度とキャリア】
社員の頑張りを正当に評価するため、2軸の評価制度を導入しています。
・技能評価：安全管理や原価管理など、施工管理スキルを評価
・業績評価：営業に同行して受注につながった案件の利益を按分し、個人の業績として評価

【本ポジションで活かせる資格】
・建築施工管理技士（1級・2級）
・建築士（一級・二級）
・管工事施工管理技士（1級・2級）
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・土木施工管理技士（1級・2級）
・電気工事士（第一種・第二種）
・電気主任技術者（電験）

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	建築・土木技術
職種名	施工管理・設備・環境保全
想定年収	4,000,000円〜6,000,000円
月給	245,000円〜365,000円
勤務地（都道府県）	東京都
勤務地（住所）	東京都千代田区九段北３丁目２－４メヂカルフレンドビル３Ｆ
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業月平均30～40時間程度
試用期間	あり｜3ヶ月試用期間中の処遇変更無し
転勤	なし
休日・休暇	休日：土日休み休日詳細：完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休2日制（土日）・祝日 ◆休日出勤が発生した場合は振休取得可 ◆夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日） ◆出産休暇、育児休暇、子ども看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など
待遇・諸手当・福利厚生	＜予定年収＞ 400万円~600万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞ 245,000円～365,000円（一律手当を含む）＜手当＞固定残業代：108,750円～119,063円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給インフレ対応特別手当（一律）：15,000円現場手当（現場常駐者のみ）：20,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年100~150万円等/3～4ヵ月分（月給ではなく等級により1ヵ月分の金額が決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜社宅/家賃補助制度あり｜通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：借り上げ社宅制度社会保険：補足事項なし退職金制度：同社規定有＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・OJT 分からないことは、しっかり社員同士で教えていきます。資格取得者や、ベテランの方が多く、人柄面でも聞きやすい風土です。＜その他補足＞・団体生命保険・健康診断・慶弔金・見舞金（結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など）・育児・介護休業・借り上げ社宅制度（家賃補助一律4万円/月ただし補助対象の規程有）・各種表彰制度・更衣室（男女）完備・オフィスグリコ設置・無料のコーヒー、お茶サーバー、水素水サーバー設置・各社員防災セット配布｜あり｜年2回（6月、12月）※年100~150万円等/3～4ヵ月分（月給ではなく等級により1ヵ月分の金額が決定）
必須資格・条件	＜必須資格＞・一級建築施工管理技士＜経験＞・工事所長や現場監理のご経験をお持ちの方
選考プロセス	面接3回書類選考 ↓ 一次面接（対面）：部長 ↓ 適性検査（性格診断/筆記試験） ↓ 最終面接（対面）：役員 ↓ 内定