【福島から、業界の常識を覆した企業】 i-Construction大賞「初代」受賞企業。創業40年の安定基盤×最先端ICT／総務／賞与10ヶ月実績／独自奨学金あり
事務・管理｜正社員（無期契約） NEW
フタバコンサルタント株式会社
企業概要
私達は、測量・設計・地質調査を通じて、大切な社会の基盤づくりに協力できるやりがいのある仕事に、抜群のチームワークで日々取り組んでいます。知識と経験に裏打ちされた＜知恵やサービス＞を売るビジネスだからこそ、社員の能力開発と人材育成のための環境づくりをとても大切に考えています
仕事内容
◎仕事内容：フタバコンサルタントで働くということ
「福島にこんな会社があったのか」と、多くの技術者が驚きます。
私たちは創業40年の歴史を持つ地域密着企業ですが、その実態は【東北屈指のテック集団】です。
平成30年度、国土交通省が創設した「i-Construction大賞」。
名だたる大手企業が並ぶ中、私たちは記念すべき「第1回 優秀賞」を受賞しました。
これは、世の中がDXと騒ぐ遥か前から、
私たちが泥臭く現場で3次元データ活用やICT施工に挑戦し続けてきた証です。
■職務概要：
福島県いわき市に本社を置き、建設コンサルタント事業を運営する当社にて、
売上や従業員の増加に伴い事業規模の拡大していることから、総務全般を任せられる人材が
必要であるため、経験豊富な部長層と実務を担う若手層をつなぎ、
次世代のバックオフィスを牽引していただけるミドル層のリーダーを募集することになりました。
▼当社の総務部の係長、もしくは課長候補として下記業務をご担当いただきます。
・各種管理(施設・社内備品・文書・車輛など)
・事務手続き(書類作成、冠婚葬祭等への対応)
・安全衛生・危機管理への対応
・採用実務の企画・運営(社内要求調整、広報活動、募集、母集団形成、選考運営、入社フォロー)
・労務実務の企画・運営(人員管理/就業時間管理/安全衛生)
・各種補助金申請など総務全般の管理者
・月次決算・年次決算や税務申告等経理の取りまとめ業務
■組織構成：
総務部門は3名が在籍しております。
現在は執行役員総務部長が全体を統括していますが、
将来的に部長の右腕として、また30代の若手メンバーを育成・牽引するコアメンバーとして、
管理部門を担っていただくことを期待しております。 変更の範囲:会社の定める業務
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 事務・管理 |
| 職種名 | 総務・事務 |
| 想定年収 | 4,000,000円〜6,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 福島県 |
| 勤務地（住所） | 【事業所名】本社 【所在地】福島県 いわき市 好間町上好間字岸12番地の3 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 満員電車からの解放をお約束します。 海も山も近い「いわき」は、アウトドア好きの社長にとっても天国。 週末はサーフィン、登山、ゴルフと、仕事以外の「フィールド」も充実させたい方に最適です。 |
| 勤務時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月〜6ヶ月 |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 |
休日：土日休み 休日詳細：【休日】115日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（基本土日休み、※月1回土曜出勤あり） 【有給休暇】有（10日～） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【形態】 月給制 【備考】 ・月給￥250,000～￥280,000 ・基本給￥250,000～￥280,000 ・昇給：あり ※前年度実績/業績により変動 ※経験・スキルなども考慮し、当社規定により決定します。 ※こちらはあくまで初任給、毎年昇給のチャンスあり! 【モデル年収】 ・30代：650万円〜800万円｜社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり｜【子供の成長を、会社が親と一緒に喜ぶための制度】 技術者としてのキャリアを、家族の経済的な事情で諦めてほしくない。 そんな社長の想いから、ライフステージごとの「お金の壁」を取り払う制度を整えました。 ■ 1. 「オムツ時代」を支える：保育料支援制度 ・内容： 0歳〜3歳未満児の保育料を「全額補助」します（※入社3年目以降など社内規定あり）。 ・ここが魅力： 共働き世帯にとって、毎月の保育料は大きな負担です。 ここを会社がまるごと負担することで、安心して仕事に打ち込める環境を作ります。 「子育てが落ち着いたら」ではなく、「子育て中だからこそ」当社を選んでください。 ■ 2. 「教育費のピーク」を支える：次世代育成奨学金（給付型） ・内容： 大学・専門学校等に通うお子様1名につき、年間50万円を支給します。 ・ここが魅力： 貸与ではなく「給付」です。人数制限もありません。お子様が大学生の期間は、まさに教育費のピーク。 この時期に手取りで年50万円（お子様2人なら100万円）の支援があることは、 人生設計において計り知れない安心感に繋がります。 ■ その他、基礎的な制度も完備 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続2年以上） ・退職金共済加入 ・資格取得支援制度（技術士・RCCM取得を全力バックアップ） ・定年制（一律63歳） ・再雇用制度（上限70歳） ・制服貸与（現場に出る際のかっこいいユニフォームも支給） ・社内イベント（ゴルフコンペ、還暦祝い、社員旅行など ※アットホームさが自慢です） ・社宅あり ・健康診断（年一回） ・社員互助会制度｜・通勤手当（上限あり：月額30,000円） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・住宅手当 ・家族手当※高校卒業までの扶養家族(規定による) ・管理職手当 ・資格手当｜あり｜■賞与実績：年2回（冬季12月:3ヶ月、決算賞与6月:7ヶ月） ◎ 利益は最大限、社員へ還元します 3D計測などのICT技術導入によって効率化が進み、 生まれた利益は会社に溜め込むのではなく、頑張ってくれた社員にしっかりと還元しています。 「地方だから給与水準が低い」というイメージを払拭し、高い生産性に見合った高水準の待遇を実現しています。 |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策：禁煙 受動喫煙対策（詳細）：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
【必須要件】 ・総務の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可能) |
| 歓迎資格・条件 |
【下記の経験や知識をお持ちの方は大歓迎です！】 ・経理実務(仕分け業務)のご経験をお持ちの方 ・簿記の知識をお持ちの方 |
| 選考プロセス |
面接回数：1回程度（予定） 筆記試験：無 |
この求人の詳細・サポートについて
本求人への応募・お問い合わせは、
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）