【浜松・建築施工管理】⭐️資格不問⭐️現場経験者・専攻者歓迎⭐️"やる気"と"本気"を評価。次世代を担う存在へ。 ️浜松に根ざし、街づくりを支える◎|転勤なし&年休118日&有給消化率70%以上|活気ある職場で、一生モノのキャリアを築く
建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW
株式会社浜建
企業概要
総合建設業(建築一式、土木一式、舗装、水道 その他)
建築設計業
宅地建物取引業
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掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
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募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
浜松で創業75年。
数多くの公共事業や住宅、店舗、工場、事務所等の設計施工を手掛ける建設会社です。
設計事務所を併設し、建築事業をトータルプロデュースできる体制と、活気ある風通しの良い職場環境が強みです。
地域社会への貢献を使命とし、"やる気"と"本気"がある方には、
資格の有無に関わらず積極的に現場を任せる風土があります。
10代〜30代の若手社員も多く在籍しており、明るく・アットホームな社風が魅力です。
〈主な業務内容〉
・静岡県西部エリアにおける建築工事(公共工事、店舗、事務所、工場、住宅等)の施工管理全般
・現場の工程・安全・品質・原価管理、および協力会社との調整業務
・図面作成(CAD)を含む、現場事務・管理のサポート
・入社後は経験・スキルに応じた案件からスタートし、段階的に現場代理人への昇格を目指します
〈求める人物像〉
・明るく元気にコミュニケーションが取れる⽅
・ゼロからカタチがつくられることを楽しく感じられる⽅
・モノづくりに対して興味を持っている⽅
・資格を取ってスキルアップを目指したい方
・チームワークを大切にしながら仕事と向き合える方
・成功するごとに仕事幅が広がることを楽しめる方
浜建で働くポイント
・実務経験と「本気」を評価する体制:
資格の有無だけで判断せず、これまでの現場経験や仕事への姿勢を正当に評価します。
経験に基づいた納得感のある待遇に加え、資格取得後はさらに高い水準へのステップアップが可能。
将来の幹部候補として、あなたの成長を組織で支えます。
・現場の風通しが非常に良く、温かい組織文化:
お互いを尊重し合う穏やかな雰囲気で、
30名の少数精鋭組織ならではの「全員で助け合う」風土が根付いています。
その温かさは社内だけに留まりません。
現場で接する協力会社の方々からも「浜建さんの頼みなら、一肌脱ごうか!」と言っていただけるほど、
社員一人ひとりの誠実な人柄とコミュニケーションが高く評価されています。
・キャリアとプライベートの高度な両立:
完全週休2日制、年間休日約120日、有給取得率70%を実現。
「家族との時間を大切にしたい」「地元で腰を据えて働きたい」という願いを叶えられる環境です。
無理な工期設定はせず、安全第一で誠実に現場に向き合える体制を整えています。
✉️ 「現場の経験はあるが、もっと裁量を持って、気持ちよく働きたい」
そんな想いを持つ方にこそ、当社の風通しの良さと安定した基盤を活用してほしいと考えています。
資格取得支援制度も充実しており、あなたのプロへの挑戦を会社が全力でバックアップします。
浜松の街を共に創り、次世代のリーダーとして、新しい一歩をここから踏み出しませんか。 会社の定める範囲
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 4,200,000円〜5,500,000円 |
| 月給 | 250,000円〜350,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 静岡県 |
| 勤務地(住所) | 〈本社〉 静岡県浜松市中央区和地町5181-1 |
| 勤務時間 | 8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 |
| 試用期間 | あり|3ヶ月 |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:土日休み 休日詳細:◾️年間休日数:約120日 〈内訳〉 ・完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ・年末年始 ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ◾️年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※有給取得率70%! ※当社規定のカレンダーによる |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
昇給:年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。|社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり|・社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) ・退職金制度 ・建築土木・不動産の業務に資する資格補助制度 ・研修旅行、家族新年会 等 ・ジュビロ磐田オフィシャルパートナー ・リゾートトラスト(エクシブ)グループ 福利厚生制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度(再雇用:65〜70歳) ・継続雇用制度(勤務延長:65歳まで) ・時短勤務相談可 〈定年:60歳〉|・残業手当 ・通勤手当:約10,000~30,000円/月々 ・家族手当:5,000~20,000円/月々 ・住宅手当:上限30,000円/月々 ・資格手当:5,000〜上限80,000円/月々|あり|年2回(5・12月) 昨年度実績:4ヶ月 |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策:禁煙 受動喫煙対策(詳細):面接2回程度 |
| 必須資格・条件 |
〈必須〉 ・普通自動車運転免許 ・建築施工管理の実務経験がある方 ・建築系の学科を卒業された方(高校・専門学校・大学等) |
| 歓迎資格・条件 |
■求める人物像: ・明るく元気にコミュニケーションが取れる⽅ ・ゼロからカタチがつくられることを楽しく感じられる⽅ ・モノづくりに対して興味を持っている⽅ ・資格を取ってスキルアップを目指したい方 ・チームワークを大切にしながら仕事と向き合える方 ・成功するごとに仕事幅が広がることを楽しめる方 |
| 選考プロセス | 適性検査→面接2回程度 |
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応募後のサポート
- 応募内容の確認: 募集状況や応募条件を確認し、今後の流れをご案内します。
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安心してご利用いただける理由
- 担当者が丁寧にご案内: 応募後の確認や日程調整なども、状況に応じてサポートします。
- すべて無料で利用可能: 応募からサポートまで、求職者様は無料でご利用いただけます。
本求人は、ライラック株式会社(ライフアップジョブ事業所)が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
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(有料職業紹介事業許可番号:27-ユ-304783)