建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

仕事内容

道路・河川から港湾まで、宮城県内の主要な公共インフラを元請として支え続ける、
県内屈指の技術力と実績を持つ建設会社です。
数千万円〜8億円規模の元請工事を多数手がけ、
昨年度の年間賞与実績は9ヶ月分と、業界内でも圧倒的な還元率を誇ります。
事務負担を減らすバックオフィス専任者の配置や、現場への直行直帰スタイルなど、
施工管理技士が真に「現場管理」に専念できる環境整備を推進しています。

【応募概要】
当社の土木現場における施工管理業務をお任せします。
道路・設備をはじめとした国・県発注の多様な土木工事に携わりながら、現場の品質・安全・工程管理を担っていただきます。

また、経験豊富なベテラン層が培ってきた技術やノウハウを受け継ぎながら、次世代を担う施工管理人材の育成にも取り組み、組織全体の技術力向上と施工体制の強化を図っていくポジションです。

複数分野の工事に対応できるマルチな施工管理人材の育成を進めることで、安定した施工体制の構築と、持続的に成長できる組織づくりを目指しています。

【主な業務内容】
県南エリアを中心とした宮城県内の各現場にて、
元請案件（道路・舗装、河川・海岸、砂防、港湾、上下水道等）の施工管理全般をお任せします。

〈具体的な業務〉
・施工管理の5大管理：
　施工計画の策定、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理の遂行
・発注者対応：
　国、県、市町村等の発注者との打ち合わせおよび折衝業務
・書類作成サポート：
　膨大な公共工事関連書類は、工事部付きの専任バックオフィススタッフと連携して作成
・現場運用：
　自家用車による現場への直行直帰スタイル
　現場日報を廃止し、事務負担を最小限に抑制
・自社機械の活用：
　多数保有する自社建設機械（油圧ショベル、ブルドーザー等）を駆使した効率的な施工管理

〈圧倒的な評価・還元体制〉
・賞与実績：
　昨年度実績で年間平均9ヶ月分。
　地域の復興支援終了後も、独自の経営努力により極めて高い水準での利益還元を継続しています。
・強固な経営基盤：
　宮城県内の建設業許可業者2,800社超の中でもトップクラスの評価を得ており、
　持続的な受注環境が整っています。

【施工管理の年齢構成】
60代：1名／50代：5名／40代：5名／30代：2名／20代：3名

【ポジションの役割】
● 組織力を高めるリーダーシップの発揮
これまでの経験と実力を活かし、チーム全体の技術力・施工力の底上げを担っていただきます。現場に新しい視点や改善意識をもたらし、組織の成長を牽引する役割です。
● 次世代を育てる技術継承・育成担当
若手社員と近い距離感でコミュニケーションを取りながら、実務を通じた指導やノウハウ共有を行い、現場で活躍できる人材の育成を支えていただきます。
● 現場を牽引する即戦力ポジション
現場代理人としてプロジェクト全体の進行管理を担い、安全・品質・工程を総合的にマネジメントしていただきます。

　【働くポイント】
・「現場集中」を叶える組織改革：
　多くの技術者を悩ませる書類作成負担を軽減するため、専任の事務スタッフを配置。
　形式的な業務を削ぎ落とし、技術者本来の仕事に注力できる体制です。

・多様な工種で築くキャリア：
　道路、河川、砂防、上下水道、港湾など、多岐にわたる現場を元請として管理。
　幅広い工種を経験することで、施工管理技士としての市場価値をさらに高めることが可能です。

・ワークライフバランスの徹底：
　休日出勤が発生した際の振替休日取得率は100％。
　直行直帰の推奨により、通勤や移動の無駄を省き、
　ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。

「正当な評価と、それを形にする還元。技術者の誇りを守る」
私たちは、地域に不可欠な存在であると同時に、
働く社員にとっても「不可欠な場所」でありたいと考えています。
県内屈指の技術実績と、昨年度実績9ヶ月分の賞与は、
あなたの技術に対する私たちの敬意の証です。
竣工後の大きな達成感を分かち合える、
新しい仲間としての参画を心よりお待ちしています。