建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

仕事内容

創業1946年。
土木・建築・鉱山事業の三柱を展開し、山口のインフラを支え続けてきた技工団。
「みんながhappy！」を理念に、公共土木案件10割・元請100%という極めて強固な事業基盤を築いています。
私たちの強みは、伝統に安住せず「インフラDX表彰」を受賞するほどの
最新技術を現場へ実装する革新性にあります。
新卒3年離職率0%が示す通り、社員の自律性と多様性を尊重する風土が根付いており、
女性の土木部課長も在籍。技術者が生涯現役で、誇り高く働ける環境を整えています。

【主な業務内容】⛰️
山口県内（主に県央エリア）の道路、橋梁、トンネル、ダム、鉄道、造成、
上下水道等のインフラ整備、および維持・補修・メンテナンスの施工管理業務全般を担当いただきます。

〈具体的な業務〉
現場管理業務：
　公共工事における工程・品質・安全・環境・原価の管理。および積算・設計・営業支援。

インフラ維持・補修：
　地域が元気であり続けるためのメンテナンス、
　および地震・台風・洪水等の災害対応への迅速な指揮。

ICT・最新技術の活用：
　ドローンを用いた測量・検査、CIM（3次元モデル）による計画管理、
　ARを活用した完成イメージの確認。
　入社後、各ツールのレクチャーを行います。

チームによる現場体制：
　┗・大規模（5〜10億円）：3〜4名体制 / 工期12〜24ヶ月
　　・中規模（1〜5億円）：2〜3名体制 / 工期12ヶ月

★能力や経験に応じて所長・主任・係員の役割を分担し、
チームでプロジェクトを完遂します。

〈環境と制度〉 ️
・地域密着・転勤なし：
　山口県内の現場にて直行直帰を推奨。
　年間平均残業は月7時間（繁忙期でも20時間）に抑え、
　「自宅で晩御飯を食べられる環境」を推進しています。

・充実の業務ツール貸与：
　社用車（ガソリン・ETC・洗車カード付）、PC、スマートフォン、ユニフォームを完備。

・教育・評価・定着：
　入社後は3〜6ヶ月の現場研修で社内業務に慣れていただきます。
　その後は「5年プログラム」による段階的なレベルアップを支援。
　評価は社内等級基準に基づき、専門的・統合的スキルの両面から正当に行われます。

働くポイント：数字と実績で見る「働きがい」
次世代に誇れる「街の基盤づくり」：
　公園、景観整備、共同溝など、子供たちに誇りをもって残せる仕事に取り組めます。
　災害時には地域のすぐ近くで復旧を支える、社会貢献度の極めて大きな任務です。

ICT導入による業務効率化：
　「インフラDX表彰」を受賞するなど、デジタル化による効率化を推進。
　CIMや3Dモデルを用いた可視化により、
　発注者への分かりやすい提案と現場負担の軽減を両立しています。

組織的な育成と高い定着率：
　新卒3年離職率0％。
　20代の若手技術者が全体の20％以上在籍しています。
　フランクに相談できる社風があり、ベテランの知識とICTを融合させた技術指導が日常的に行われています。

確かな技術で、地域の方々のお役に立つ。
「みんなのお役に立てる企業」の実現に向けて、あなたの経験を山口で活かしませんか。
技工団は、2025年実績でも新卒2名・中途4名（有資格・有経験）を迎え入れるなど、常に新しい力を歓迎しています。

「自然体で、未来の山口をつくる仕事をしよう」
私たちは、インフラDXという最新の武器を手に、地域の安心を守ることを任務としています。
培ってきた高度なスキルを、社員のhappyと地域の安らぎを追求する「技工団」で結実させませんか。
あなたのリーダーシップが、街の景色と未来を守ります。 ✨